Ako vytvoriť Hodnotenie zamestnanca?

Hodnotenie zamestnanca

V EduPage môže Hodnotiaci vedúci zamestanec vytvoriť Hodnotenie zamestnancov.

V ľavom menu zvoľte Dokumentácia/Agenda zamestnancov.

Vyberte "Hodnotenie zamestnancov" .

Kliknutím na "Upraviť kategórie" si pozrite si jednotlivé ponúkané hodnotiace oblasti s ich časťami. Ich úpravou na školskej úrovni upravíte hodnotiace oblasti, kompetencie a jednotlivé kritériá pre zamestnancov celej školy.

V prípade potreby ich viete upraviť - kliknutím na mínus "-" viete odobrať jednotlivé kritériá v danej oblasti, alebo celú kompetenciu v danej oblasti naraz. Kliknutím na "Pridať kritérium" pridáte nové kritérium do danej kompetencie.
Rovnako tak je možné pridať kompetenciu.

Kliknite na meno zamestnanca, ktorého chcete hodnotiť, prípadne si ho vyselektujte, či vyhľadajte:

Upravte kritériá, či celé kompetencie alebo oblasti u konkrétneho zamestnanca, ktoré u neho nebudete hodnotiť - kliknutím na nezarátať. Daná oblasť/kritérium/kompetencia nebude zarátaná do celkového hodnotenia.

Ohodnoťte zamestnanca vo všetkých jednotlivých oblastiach a kompetenciách zo škály:
1 – Mimoriadne dobré
2 – Veľmi dobré
3 – Dobré
4 – Málo vyhovujúce
5 – Nevyhovujúce

Ku danému kritériu je možné pridať aj poznámku.

Po každej oblasti je potrebné hodnotenie čiastočne uložiť. a prejsť na ďalšiu oblasť.

V záverečnej časti sa zobraztí celkové hodnotenie zamestnanca číselnou hodnotou aj slovne. Je možné dopísať odporúčania hodnotiteľa do budúceho hodnotiaceho obdobia. Tiež je možné vyžiadať od hodnoteného zamestnanca stanovenie cieľov a úloh:

Hodnotenému zamestnancovi príde správa, v ktorej si hodnotený zamestnanec môže celé hodnotenie jeho priamym nadriadeným zobraziť a do ktorej môže svoje ciele a úlohy napísať.

Tie sa obratom zobrazia v záverečnom hodnotení.

Po uložení týchto odporúčaní je možné vygenerovať záznam Hodnotenie zamestnaca, ktoré je možné následne vytlačiť a podpísať hodnoteným zamestnancom aj hodnotiacim pracovníkom.
Pri tvorbe hodnotenie je možné pozrieť si aj históriu predchádzajúcich hodnotení.

Viac návodov: Vzdelávanie, hodnotenie a kariéra učiteľov